余玲，女，江西人。本科毕业于武汉科技大学国际经济与贸易专业，研究生毕业于武汉科技大学社会保障专业。现任吉林大学珠海学院讲师、劳保教研室主任。所属劳动与社会保障教研室。主讲课程为西方经济学、统计学、社会保险案例分析等。

2012年12月获吉林大学珠海学院教学成果三等奖、2012年5月获吉林大学珠海学院第二届青年教师教学大赛优胜奖、2009年被评为校级优秀教师称号、2015年6月被评为2014-2015学年吉林大学珠海学院优秀教师称号。

参与科研项目：

1、吉林大学珠海学院2016创新能力培育工程项目，重点学科培育项目（社会保障）

2、广东省2015年教学质量工程建设项目，《公共财政学》省级精品课

3、吉林大学珠海学院2011年度教学质量工程项目，《社会保障概论》精品课

4、吉林大学珠海学院2011年度教学质量工程项目，《统计学》平台课

5、吉林大学珠海学院2016年度教学质量工程项目，《社会调查研究方法》精品课

6、吉林大学珠海学院2014年质量工程教改项目，《独立学院公共管理学科人才培养质量标

准研究》

7、吉林大学珠海学院2012年度教学质量工程项目，《实施小组合作式教学，提升学生综合能力的理论与实践》教学成果推荐书

2011.09发表论文《珠海市城乡一体化全民医疗保障制度探讨》于刊物《劳动保障世界》

2007.06发表论文《我国社保基金政府监管的适度性研究》于刊物《湖北经济学院学报》

2007.03发表论文《论最低工资工资制度在中国的发展》于刊物《贵州商业高等专科学校学报》

2011.06发表论文《我国事业单位养老保险制度改革研究》于刊物《华章》

2011.07发表论文《浅析我国新型农村养老保险制度》于刊物《管理观察》  

2007.04发表论文《如何在确保收益的基础上控制养老基金的投资风险》于刊物《企业家天地》  

    于2012．09—2013.02 发起珠海市人力资源和社会保障局项目《珠海市工伤保险费率浮动政策的社会风险评估》

于2015．09—2015.11发起中共珠海市委体制改革办公室立项目《2015年重点改革事项绩效评估—珠海市志愿服务绩效评估》

于2015．05—2015.11发起中共珠海市委体制改革办公室立项目《2016年重点改革事项绩效评估—横琴新区“四单”制度绩效评估》

发起 2014珠海社科“十二五”规划课题项目《多元供给视角下珠海城市社区养老服务机制构建研究》

于2010．06-2011.05发起珠海市哲学社会科学规划办公室立项科研项目《大学与社区互动发展研究：珠海的案例分析及策略选择》

于2010．06-2011.05发起吉林大学珠海学院科研处立项目《政府职能转变后的公共治理格局研究-依托对珠海市公共治理模式的调研》